%20(5).png)
De Ondernemerstafel.
Sinds 2016
Een maandelijkse strategische en dynamische opleidingsreeks voor ondernemers die willen blijven leren, toetsen en toepassen.
9 groepen. Sinds 2016.
Ondernemen is eenzaam.
Dat hoeft niet per se een probleem te zijn.
Maar het wordt dat wel wanneer alles wat ertoe doet alleen in je eigen hoofd blijft zitten.
Niet elke vraag vraagt een individueel traject.
Soms heb je meer aan een vaste tafel waar kennis, ervaring en de realiteit van je onderneming samenkomen.
Elke bijeenkomst vertrekt vanuit een actueel strategisch thema. Je krijgt kennis en methodes aangereikt, past die toe op je eigen onderneming en toetst je redenering aan anderen die dezelfde verantwoordelijkheid dragen.
Aan elke tafel zitten ook een ondernemingsadvocaat en een financieel expert. Zij verdiepen de juridische en financiële invalshoek van het thema.
Hier hoef je niet alles te weten. Hier mag je eerlijk en open zijn.
Dit is
Geen netwerkevent. Geen praatgroep. Geen verborgen verkoop.
Wel een vaste strategische en dynamische opleidingsreeks met actuele thema’s en leerdoelen.
Iedere bijeenkomst verbindt inhoudelijke kennis met toepassing op de realiteit van de deelnemers. De uitwisseling aan tafel verdiept het leren, maar vervangt het onderricht niet.
Hoe het werkt
Elke maand komt een vaste groep van twaalf ondernemers samen rond één vooraf bepaald, actueel strategisch thema.
Een senior brengt kennis, voorbeelden en een concrete methode aan. De deelnemers passen die toe op hun onderneming en toetsen hun redenering aan de expertise en ervaring aan tafel.
Juridische en financiële experten verdiepen de inhoud waar dat relevant is.
De thema’s, leerdoelen en opleidingsuren worden vooraf opgenomen in het jaarprogramma en de opleidingsovereenkomst.
Vertrouwelijkheid maakt het mogelijk om de oefeningen en toepassingen dicht bij de ondernemingsrealiteit te brengen.
De groep
Er zijn momenteel 9 groepen. Telkens 12 deelnemers.
De samenstelling is bewust.
Geen concurrenten aan dezelfde tafel.
Wel een vaste groep van 12 ondernemers,
met voldoende verschil in ervaring om het gesprek rijker te maken en voldoende gelijkwaardigheid om echt te kunnen spreken.
Wat aan tafel gezegd wordt, blijft aan tafel.
Praktisch
FREQUENTIE
Maandelijks. 12 keer
BEGELEIDING
Senior opleider, aangevuld met juridische en financiële expertise
STARTEN
Groep
Kleine, vaste samenstelling van 12
LOCATIE
In Het Huis.
Lichtervelde
Vertrouwen
Geen randvoorwaarde
maar fundament.
Selectief, na kennismaking